上线国际娱乐场送彩金 - 定制“红色引擎”让亚欧跑出发展“加速度”

发布日期:2020-01-10 15:30:17阅读:2805

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上线国际娱乐场送彩金,“企业党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”吉利集团亚欧汽车制造公司是“全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会2018年会”的参观点之一,在现场,公司党委书记陈金敏底气十足地向前来参观的人介绍起了定制款“红色引擎”。

作为“浙江省担当作为好支书”之一,陈金敏是有实力的,而他主导“制定”的这个“引擎”在2018年12月得到了省委常委、组织部长黄建发在《吉利亚欧公司以高质量党建激活企业“发展引擎”》上的重要批示:吉利亚欧公司党建工作紧密结合企业的生产经营,通过党建强促发展强,党建工作得到外方管理层的认同和欢迎,吉利亚欧公司党建工作做法值得上市公司借鉴。

走进生产线,“先锋生产线”“攻坚项目组”“党员示范岗”等标志,成为了“红色引擎工程”的标识。在以技术为核心的生产企业,陈金敏敏锐地把生产经营重点和难点“转化”为党建工作的结合点和突破点,提出了“哪里有需要,哪里有党员”的“行动指南”,170名党员就像一颗颗种子,分布在生产经营的各个角落。

公司生产的领克01车型是吉利与沃尔沃汽车共创品牌,党支部牵头的攻关项目就多达数百个。在选用人才、组织生产攻关时,公司管理层就想到人力资源部“走后门”,希望能派个党员来。在领克01下线前,焊装党小组组长潘云带领工程师团队,将高科技数字仿真技术运用于汽车生产,实现了底盘合拼的精度,突破国际顶级品牌高端汽车的制造标准。面对门槛与b柱间隙不均的问题,11名党员成立了突击队,仅用一周时间,就攻克了外方预期一个月才能完成的任务。

党员的“涡轮效应”就体现在这里,去年由“党员+实习生”的技术团队在攻克难题中表现突出,其中有132名实习生被评为“季度之星”。这股生产力还在延展,党员员工主动“带”一线员工,在“我为车间建言”活动中,全年共提交员工优秀提案6264个,为企业降本892.9万元。

技术靠人才,在党建工作推进中,陈金敏将党支部打造成多层次“职工训练营”,打通了从操作工到中高层的发展通道。生产主管哪里来?陈金敏可以自豪地说,每一名生产班长都可通过自荐或经理推荐,通过层层考试来选拔,目前公司的生产主管均是内部培养,而且投产11个月以来,通过党员师带徒等活动,已有数百名员工得到晋升,10余人递交了入党申请书。

在亚欧汽车,还有一个特殊现象,总经理等核心管理层以外方为主,因此中西文化融合工作就成为陈金敏上任以来的重要课题。他认为,发挥好“混合动力”需从语言、生活、活动等多维度切入,增加中西团队的文化接触机会,今年将以“亚欧健康生活圈”为概念,把中外方员工更好地拧成一股绳。

如今,党建在亚欧汽车落地生根、开花结果,成为企业发展的“原动力”。

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